Должна ли сотрудница писать работодателю заявление на предоставление пособия по уходу за ребенком?

Comments

• Добрый день. Да. Сотрудница пишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и на начисление и выплату ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Соответственно предоставляет подтверждающие документы. Руководитель эти заявления визирует - и в приказ.
• Спасибо!
  
• Документы, которые подает работник
  
  Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком, которые сотрудник должен представить работодателю:
  - заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (или меньшей продолжительности);
  - копию свидетельства о рождении ребенка;
  - справку с места работы второго родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск.
  Документы для назначения выплат. Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указан в п. 54 Порядка назначения и выплаты детских пособий. В их числе и те документы, которые перечислены выше. Предоставление дополнительных бумаг зависит от каждого конкретного случая. Обычно список дополняется документами о рождении предыдущего ребенка (детей).
  Все просьбы в одном заявлении. Работник вправе в одном заявлении выразить просьбу:
  - о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком;
  - назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячной компенсации в размере 50 руб.
  Образец документа приведен на с. 96.
  
  "Зарплата", 2010, N 8
  
  
• Цитата: Все просьбы в одном заявлении. Работник вправе в одном заявлении выразить просьбу:- о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком;- назначенииежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячной компенсации в размере 50 руб.

  
  Здравствуйте!
  Пособия с компенсацией 50 рублей - это посбия по уходу за ребенком до 3-х лет, работадатель обязан их выплачивать за свой счет вместе с пособиями до 1,5 лет, поэтому заявления на данную выплату не нужно!
• Цитата: Цитата: Все просьбы в одном заявлении. Работник вправе в одном заявлении выразить просьбу:- о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком;- назначенииежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячной компенсации в размере 50 руб.Здравствуйте!Пособия с компенсацией 50 рублей - это посбия по уходу за ребенком до 3-х лет, работадатель обязан их выплачивать за свой счет вместе с пособиями до 1,5 лет, поэтому заявления на данную выплату не нужно!

  
  
  А если я не хочу получать это смехотворное пособие?
  Я думаю, все равно заявление от работника не будет лишним. Пособие по уходу за ребонком до 1,5 лет тоже обязанность, а не право работодателя, однако заявить о назначении этого пособия работница должна.
• На компенсацию 50 руб. заявление и копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком нужно обязательно, без этих документов выплачивать нельзя! Приказ в свою очередь издается на основании заявления!
  Условия назначения, выплаты и источники финансирования данной компенсации определяет Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
  Указанная компенсационная выплаты назначается при наличии следующих документов (п. 12 Порядка):
  заявления работницы, осуществляющей уход за ребенком, о назначении ежемесячной компенсационной выплаты;
  копии приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
  Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации в 10-дневный срок со дня поступления названных выше документов (п. 14 Порядка).
• Цитата: Пособия с компенсацией 50 рублей - это посбия по уходу за ребенком до 3-х лет, работадатель обязан их выплачивать за свой счет вместе с пособиями до 1,5 лет, поэтому заявления на данную выплату не нужно!

  
  Svetik если Вы прочитаете соответствующий Указ Президента, то поймете что это не так. Без заявления на эти несчастные 50 рублей, никто их выплачивать не обязан.
  Некоторые бухгалтерии идут даже дальше, заявляя "а у нас главный бухгалтер их отменила", так что возникает желание выяснить кем приходится главный бухгалтер Президенту.
• Цитата: ... так что возникает желание выяснить кем приходится главный бухгалтер Президенту.

  
  
  👏 👏 👏
• Цитата: Здравствуйте.Должна ли сотрудница писать работодателю заявление на предоставление пособия по уходу за ребенком?

  
  День добрый. Да, конечно должна.
• Цитата: Цитата: Цитата: Все просьбы в одном заявлении. Работник вправе в одном заявлении выразить просьбу:- о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком;- назначенииежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячной компенсации в размере 50 руб.Здравствуйте!Пособия с компенсацией 50 рублей - это посбия по уходу за ребенком до 3-х лет, работадатель обязан их выплачивать за свой счет вместе с пособиями до 1,5 лет, поэтому заявления на данную выплату не нужно!А если я не хочу получать это смехотворное пособие?Я думаю, все равно заявление от работника не будет лишним. Пособие по уходу за ребонком до 1,5 лет тоже обязанность, а не право работодателя, однако заявить о назначении этого пособия работница должна.

  Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается за счет средств ФСС, а до 3-х лет за счет средств работодателя...............
  Когда вы пишете заявление на пособие до 1,5 лет, вы прикладываете к заявлению все причитающиеся документы, которые и нужны до 3-х лет. Смысл писать два одинаковых заявления, тем более что это обязанность, а не право. Да и в заявлении до 1,5 лет указывается: "...прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет...., ни чего о пособиях, а основание - это справка о рождении ребенка?!!!!!!!!!🤦‍♀️
• Цитата: Смысл писать два одинаковых заявления, тем более что это обязанность, а не право

  
  Svetik230786 в самом конце статьи 13 81-ФЗ есть такой абзац:
  В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
  Из него становится понятным почему (потому что в отпуске могут быть сразу несколько человек) бывает неплохо отдельно указать необходимость выплаты пособия.
• А это точно, что 50 рублей за счёт работодателя выплачиваются одновременно с пособием до 1,5 лет за счёт ФСС. Просто никогда с этим не сталкивалась, думала сначала до 1,5 лет за счёт ФСС, а от 1,5 до 3 за счёт работодателя?
• Нет понятия "отпуска до 1.5 лет". Есть отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При этом в данном отпуске 1.5 года оплачиваются за счет ФСС, а дальше не оплачиваются. 50 рублей же выплачиваются с самого начала отпуска по уходу.
• Цитата: Цитата: Смысл писать два одинаковых заявления, тем более что это обязанность, а не правоSvetik230786 в самом конце статьи 13 81-ФЗ есть такой абзац:В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.Из него становится понятным почему (потому что в отпуске могут быть сразу несколько человек) бывает неплохо отдельно указать необходимость выплаты пособия.

  
  Здравствуйте!
  А разве не достаточно для этого справки с места работы другого лица?🤦‍♀️
• Цитата: А разве не достаточно для этого справки с места работы другого лица?🤦‍♀️

  
  ИМХО причинно следственная связь другая. Сначала человек изъявляет желание получить пособие, потом Вы просите с него подтверждение что по другим местам никто из родственников пособие не получает. Это раз. В случае если за пособием обращается сама мама, если я ничего не путаю, подтверждающих справок с мест работы "других лиц" не требуется. Это два.
• Цитата: Цитата: А разве не достаточно для этого справки с места работы другого лица?🤦‍♀️ИМХО причинно следственная связь другая. Сначала человек изъявляет желание получить пособие, потом Вы просите с него подтверждение что по другим местам никто из родственников пособие не получает. Это раз. В случае если за пособием обращается сама мама, если я ничего не путаю, подтверждающих справок с мест работы "других лиц" не требуется. Это два.

  
  Здравствуйте!!!!!!!!
  Я не спорю, может и так, но когда у меня была проверка ФСС, заявки на пособие с мам они не требовали, и справок пап, тоже.🤔
• Цитата: и справок пап, тоже.🤔

  
  Так я разве же спорил?
  

  Цитата: В случае если за пособием обращается сама мама, если я ничего не путаю, подтверждающих справок с мест работы "других лиц" не требуется
• Цитата: Цитата: и справок пап, тоже.🤔Так я разве же спорил?Цитата: В случае если за пособием обращается сама мама, если я ничего не путаю, подтверждающих справок с мест работы "других лиц" не требуется

  
  Это как подтверждение!!!!!!!!!!